“他们不想争了,”这名员工说,“为了公司,两位创始人都宣布退出公司的直接管事,退居幕后,任命一位新的CEO来负责公司的日常运行。”

“通过全面实施预算绩效管理,提升公共职能管理服务效率,避免与大众当前需要与未来期待脱节,从而防范化解因政府服务与群众需要可能脱节而导致的公共风险,使人民群众有更多的获得感和更好的体验感,这才是我们预算绩效所应追求的目标。”刘尚希说。