“为政之道,任人为先”。中国历史上在选人用人方面留下了很多可取的思想和经验,例如,在人才选拔上,有知人善任、选贤任能,才兼文武、德才兼备,敬贤敬能、礼贤下士,访求俊彦、唯贤是举,人尽其才、才尽其用,避其所短、用其所长,勤于教养、百年树人,等等。

此外,对于重点地级市的核心区平台,尤其是地级市市政府所在区的核心城投,信用风险也整体较低,可从中挖掘相对信用溢价。